Teamcoach – vacature 25.01.01

• Regio: Regio breed
• Uren: 24 - 36 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Overige ondersteuning

Voor Versa Welzijn zijn we voor een spoedige indiensttreding op zoek naar een teamcoach voor 32 uur per week. Ben jij de persoon die onze (zelfsturende) teams nog beter kan laten samenwerken? 

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in de gemeenten in de Gooi- en Vechtstreek. In 2024 vierden we ons vijftigjarig bestaan. Het welzijnswerk is harder nodig dan ooit, zo voelen we het nu. Onze organisatie is samen met zo’n tweeduizend vrijwilligers actief als aanbieder van buurtwerk, jeugdwerk, maatschappelijk werk, opvoedondersteuning, sociaaljuridische dienstverlening, wonen-welzijn-mantelzorgondersteuning, activiteiten gericht op participatie, lichte zorg en dagbesteding, Discriminatie.nl, beheer van buurthuizen, vrijwilligerscentrales en vrijwillige inzet. Een flink aandachtsgebied waar ongeveer tweehonderd professionals zich – samen met alle vrijwilligers – vanuit ongeveer 20 gebiedsgerichte teams dagelijks hard voor maken.  Voor al deze werkgebieden heeft Versa het kwaliteitslabel van Sociaal Werk Nederland. Onze manier van werken is voor een belangrijk deel gebaseerd op het Rijnlands gedachtegoed. 

Dit ga je doen

De teamcoach helpt de gebiedsgerichte multidisciplinaire teams om de teamprestaties en de processen die leiden tot teamprestaties te verbeteren.  

Als teamcoach ben jij in staat het team ontwikkelingsgericht te begeleiden met aandacht voor eigenaarschap van de individuele en autonome professional versus de teamdynamiek. Je werkt aan bewustwording en bent in staat om de juiste vragen te stellen die de ander laat reflecteren op zijn handelen en die de ander/het team in beweging krijgt. Als coach ben je in staat om op een constructieve en prettige manier te confronteren en kun je omgaan met weerstand.  

Je bent methodisch vakbekwaam en kunt jouw methodisch handelen passend inzetten binnen het ontwikkelingsniveau van het team. Het is de taak van de teamcoach om bij te dragen aan een open en transparante aanspreekcultuur waarin men binnen een veilige omgeving kan reflecteren op houding en gedrag. Dit doe je vanzelfsprekend samen met de teamleden en de accounthouder. 

Pas je bij Versa Welzijn?

De teamcoach heeft

• Minimaal een afgeronde opleiding als teamcoach 
• Ervaring als teamcoach binnen het sociaal domein
• Mogelijke kennis en ervaring met het Rijnlandse model 
• Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire en specialistenteams 

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke vaardigheden/competenties: 

• Mensgericht leiderschap 
• Inspirerend samenwerken 
• Organisatiesensitiviteit en tact 
• Mondelinge en schriftelijke communicatie op alle niveaus 
• Probleemoplossend vermogen 
• Integer 
• Onafhankelijk

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie. Vanuit het centraal kantoor in Bussum bieden de verschillende stafdiensten (P&O, Communicatie, Financiën en Facilitair) ondersteuning voor het goed functioneren van het primair proces. De teamcoach is ondergebracht bij het team P&O. 

Verder bieden we je 

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer. 
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 10, minimaal € 3.802,00 en maximaal € 6.107,00 bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring.  
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand. 
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. 
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis. 
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.  
• Individueel loopbaanbudget. 
• Deelname fietsenplan. 
• Maandelijks, +/- 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).   

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag. 

Voor inhoudelijke werkwijze en procedurele informatie kun je contact opnemen met Leo de Langen, P&O adviseur, tel.nr. 06 30 59 57 27. 

Brieven en cv dienen uiterlijk op 9 februari 2025 a.s. binnen te zijn, via de button  ‘solliciteer direct’ hieronder op de pagina.
 
Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen. 

De eerste sollicitatieronde staat gepland in de tweede/derde week van februari 2025. 

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. 

Waarom is het zo leuk bij ons te werken?  

Omdat we geloven in het talent van mensen. Dat geldt voor inwoners in ons werkgebied en natuurlijk ook voor onze medewerkers.  

We organiseren Rijnlands. We hebben groot vertrouwen in het vakmanschap van onze medewerkers, we werken samen in gebiedsgerichte teams, staan voor eigenaarschap voor de kwaliteit van ons ambacht en leren van en met elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.  

Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.