Sociaal werker/Buurtwerk – vacature 24.10.34

• Huizen
• 24 - 36 uur
• HBO
• Buurtwerk/opbouwwerk

Wij zijn voor zo spoedig mogelijke indiensttreding op zoek naar een buurtwerker (26-32 uur per week) voor het Versa-team in Huizen. Ben jij die gedreven professional die graag met mensen werkt?

Samen bouwen we aan buurten, waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

Jij bent een echte bruggenbouwer. Je legt verbindingen tussen verschillende doelgroepen en instanties in de buurt en wijk. Samen met inwoners breng je wensen, behoeften, problemen en kansen in kaart en werk je vanuit een plan van aanpak aan levendige en sterke buurten. Als het nodig is verwijs je door naar specialisten.

Je bent aanwezig op twee locaties in Huizen, te weten ontmoetingscentrum Damwand en wijkcentrum Holleblok. Op deze locaties ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het centrum, ben je aanspreekpunt voor de vrijwilligers en bezoekers, zorg je ervoor dat alle activiteiten goed lopen en ondersteun je inwoners bij het opzetten van mogelijke nieuwe activiteiten. Hierbij werk je nauw samen met de beheerder die verantwoordelijk is voor de technische kant van het gebouw en verhuuractiviteiten.

Op de verschillende locaties werken ook vrijwilligers op weg naar werk. Het is jouw taak om deze vrijwilligers te begeleiden en te ondersteunen. Deze vrijwilligers worden, in overleg met de gemeente, naar je doorgestuurd. Naast de ondersteuning en begeleiding van deze vrijwilligers zorg je voor een gezellig, veilig klimaat waar voor iedereen een plekje is en waar iedereen zich thuis voelt. Om dit te bereiken werk je nauw samen met andere collega’s en netwerkorganisaties.

Daarvoor krijg je

Een dynamische baan met volop ontwikkelmogelijkheden. Een leven lang leren staat centraal. Je wordt volop gestimuleerd om kennis en inzicht te verwerven, op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en deze ook toe te passen in het methodisch handelen. Onze buurtwerkers zijn innovatieve en ontwikkelde professionals die een leven lang leren.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijn-ers hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker:

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau.
• Registratie in het relevante register of voornemens hiervoor te registreren.
• Werkzaam volgens de beroepscode voor professionals in het sociaal werk.
• Kennis van de sociale kaart, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk.
• Kennis van expertise en aanbod van netwerkpartners.
• Kennis van groepsdynamische processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen.
• Vaardig met specifieke benaderingswijzen, informatieverzamelingsmethoden, rollen, methoden van aanpak, interventies, evaluatiemethoden en evaluatie-instrumenten.
• Basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociaal vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het onderhouden van verschillende intensieve contacten.
• Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen.
• Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven.
• Integriteit voor het respectvol behandelen van de doelgroep en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens.
• Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties.

Hier kom je terecht

Huizen
Huizen, ook bekend als de haven van ’t Gooi, is een voormalig vissersdorp dat uitgegroeid is tot een grote gemeente met een oude dorpskern. De gemeente telt ruim 41.000 inwoners en heeft een relatief jonge bevolking, maar nog steeds een dorpse uitstraling. Huizen heeft een groen karakter en veel fietsvriendelijke routes door het dorp en de natuur. Ook op sportief gebied kent Huizen vele mogelijkheden. Je kunt er zelfs nog met de botters varen!

Van oorsprong heeft Huizen een christelijk karakter, dat je ziet aan de vele kerken in Huizen. Er bestaat grote bereidheid om andere inwoners te helpen en er zijn verschillende burgerinitiatieven. Dit maakt Huizen tot een aantrekkelijk dorp om te wonen en te werken.

Team Huizen
Huizen heeft een groot team sociaal werkers met diverse werksoorten. Het team heeft regelmatig overleg en incidenteel is er ‘groot’ overleg. Er zijn vier wijkcentra en een jongerencentrum in Huizen. De teamleden zijn zowel in het wijkcentrum als op straat werkzaam. De teamleden werken samen aan de opdracht van de gemeente die in nauwe samenwerking tussen gemeente en team tot stand gekomen is.

Huizen is uitgestrekt en kent een diverse bevolking. Het is daardoor een leuke en uitdagende gemeente om te werken waar je vele mogelijkheden hebt om je eigen inbreng te geven, zelfstandig te werken en initiatieven te ontwikkelen. Wat draag jij bij als nieuwe collega?

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Verder bieden we je

• De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8. Dat betekent minimaal € 3319 en maximaal € 4729, bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring. Je start met een jaarcontract.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Individueel loopbaanbudget.
• Deelname fietsenplan.
• Maandelijks ongeveer 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we graag van jou!

Solliciteer voor 10 november 2024 via de button ‘solliciteer direct’ hieronder op de pagina.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen.

Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan contact op met Jaco van der Velden (tel. 06 10 48 81 21 of jvelden@versawelzijn.nl).

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.