Locatiebeheerder – vacature 25.03.14

• Regio: Blaricum
• Uren: 8 - 24 uur
• Opleidingsniveau: MBO
• Categorie: Sociaal beheer/locatie beheer

Voor ons wijkcentrum in Blaricum zoeken we een beheerder voor 12,5 uur per week. Ben jij deze sociaal vaardige en daadkrachtige professional?

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen:

Stel je eens voor: het is een stralende maandagochtend en je stapt vol energie het buurthuis binnen. Als locatiebeheerder van onze levendige faciliteit ben jij de spil van alles wat hier gebeurt.  
Je dag begint met een grondige inspectie van de voorzieningen, waarbij je ervoor zorgt dat alle toiletten gevuld zijn met zeep, handdoekjes en wc-papier. 
Terwijl je de laatste hand legt aan de voorraad, schakel je snel over naar het coördineren van de zaalverhuur. Jouw organisatietalent komt van pas wanneer je ervoor zorgt dat alle reserveringen soepel verlopen. Flexibiliteit is hier essentieel, want soms moeten last-minute wijzigingen worden aangebracht.

Daarna duik je in de agenda, die voor iedereen openbaar moet zijn. Transparantie is een van jouw stokpaardjes, en je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van wat er speelt in ons centrum. 
De zalen en andere ruimten inspecteer je grondig om ervoor te zorgen dat ze in goede staat verkeren. Als de dag vordert, coördineer je de barbezetting en zorg je ervoor dat onze gasten nooit dorstig hoeven te blijven. Het legen van de glasbak, het beheren van karton en oud papier, en het regelen van de afvalcontainer behoren ook tot jouw dagelijkse taken.

Ondertussen houd je onze online aanwezigheid in de gaten, beheer je de Malbak Facebookpagina en zorg je ervoor dat de website up-to-date is. Je bent de schakel tussen de locatie en de wereld online. 
Sleutels en alarmen zijn bij jou in goede handen, en je staat altijd paraat als er zich problemen voordoen. Als het nodig is, ben jij de contactpersoon voor de alarmcentrale.

Bar- en koelkastvoorraden? Jij bent verantwoordelijk voor het aanvullen en het doen van bestellingen. Kassabeheer en controle van de barinkoop en -verkoop zijn jouw dagelijkse routine. Je controleert de omzet en boekt deze in. Daarnaast maak je facturen voor de huurders en declaraties voor de vrijwilligers. Schoonmaakwerk hoort er ook bij; je zorgt ervoor i.s.m. de diverse barvrijwilligers dat de bar, keuken, koelkasten, tapinstallatie en vaatwasser altijd brandschoon zijn. 

Als locatiebeheerder ben je niet alleen verantwoordelijk voor de fysieke aspecten van ons centrum, maar ook voor het menselijke aspect. Je bent het aanspreekpunt voor de vele vrijwilligers, huurders, medegebruikers, cursisten, docenten, omwonenden, de gemeente, woningbouw en collega’s. 
Je opent en sluit i.s.m. de vrijwilligerscrew het gebouw. Last but not least, je beschikt al over BHV, Verantwoord alcohol schenken en sociale hygiëne, of je bent bereid deze te behalen. 

Daarvoor krijg je:

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 6 (minimaal € 2.805 en maximaal € 4.188 bij een fulltime dienstverband van 36 uur/week), afhankelijk van je ervaring. Je start met een jaarcontract dat we verlengen voor onbepaalde tijd bij tevredenheid. Bij projecten kan dit afwijken. 

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin jongeren, gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.  

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Een afgeronde relevante MBO–opleiding niveau 4 bij voorkeur in het sociale werkveld. 
• Een enthousiaste en vooral toegankelijke persoonlijkheid die graag communiceert met mensen van diverse achtergronden en op verschillende niveaus.  
• Enige technische kennis en relevante werkervaring? Kennis van richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne is een pré.  
• Kennis van gangbare computerprogramma’s als Windows, word, Excel en Teams. 
• Een proactieve, praktische instelling die je adequaat en efficiënt in kunt zetten. 
• Bereid om soms in de avonden, op feestdagen en soms in de weekenden te werken. 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
• Het is essentieel om fysiek in het buurtcentrum aanwezig te zijn, om jongeren, partners, wijkbewoners en ondernemers persoonlijk te leren kennen.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociale vaardig, daadkracht en inlevingsvermogen  
• Beheersing van conflictsituaties 
• Probleemoplossend vermogen 
• Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen. 
• Kunnen omgaan met verschillende meningen, perspectieven en tegenstellingen 
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid  
• Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven  
• Omgaan met onregelmatige werktijden.

Hier kun je op rekenen:

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.  

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. 

Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.  

Verder bieden we je

• Een uitgebreid scholingsaanbod 
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis 
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness 
• Individueel loopbaanbudget 
• Deelname fietsenplan 
• Maandelijks ongeveer 16,4 % van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB). 
• ORT-toeslag 
• Maaltijdvergoeding 
• Opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn 

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag! 

Stuur vóór 28 april 2025 je motivatiebrief en up-to-date cv onder vermelding van het vacaturenummer via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Houd er rekening mee dat sollicitaties zonder deze documenten en vermelding van het vacaturenummer helaas niet in behandeling kunnen worden genomen. 

Sollicitatiegesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden. Mogelijk volgt er nog een 2^e ronde. 

Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek.  

Deze vacature wordt zowel intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ursula Visser, mailadres: uvisser@versawelzijn.nl of
telefoonnummer: 06 45 18 87 94. 

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij de start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.