Accounthouder – vacature 25.04.02

• Regio: Hilversum
• Uren: 24 - 36 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Accounthouder

Voor Hilversum zijn we op zoek naar een accounthouder (32 uur per week).

Samen bouwen we aan buurten waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken. Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet; we sturen samen op basis van ieders kennis. We werken samen met inwoners, gebiedsgericht. In onze welzijnsorganisatie draait het om actieve en inclusieve gemeenschappen. Niets meer, niets minder.

Positionering

Het gaat hier om een functie op gemeentelijk niveau. Je bent de verbinder tussen de gemeente Hilversum, de netwerkpartners in de gemeente en je collega’s. Je biedt overzicht en coördinatie op inhoud (een helikopterview, strategisch denker en vakbekwaam). Je bewaakt en draagt de visie van Versa Welzijn uit en hebt een signalerende rol.  

De Accounthouder rapporteert formeel gezien aan de directeur-bestuurder en evalueert jaarlijks zijn/ haar inzet met de teams.   

Dit ga je doen

• Jij bent het eerste aanspreekpunt en verbindingsofficier tussen de organisatie, de gemeente en andere stakeholders. Je kent het algemeen en gemeentelijk beleid en het coalitieakkoord t.a.v. het Sociaal Domein en aanpalende terreinen van jouw gemeente. Je signaleert en agendeert, gevoed door je collega’s in de teams, relevante ontwikkelingen binnen jouw werkgebied.  
• Als accounthouder ben je intern kartrekker in de cyclus rondom subsidieaanvragen en verantwoording. Samen met het team maak je de jaarplannen voor de gemeente, inclusief het stellen van doelen, en samen zorgen jullie dat er voldoende activiteiten worden ontplooid om deze doelen te behalen. 
• Je onderhoudt (samenwerkings)-relaties met relevante stakeholders op strategisch of tactisch niveau. Jouw focus is gericht op coalitievorming en versterking binnen het sociaal domein t.b.v. het vergroten van maatschappelijk welzijn in de breedste zin. Je bent op zoek naar kansen voor Versa Welzijn om onze impact in de regio te kunnen vergroten.  

Pas je bij Versa Welzijn?

Samen maken we de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vakmanschap onderhouden.

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Je voelt je verbonden met de gemeente Hilversum, maar ook met het grotere belang van sociaal werk in deze regio.   
• Je gaat makkelijk een gesprek aan met een inwoner of collega, maar ook met een beleidsambtenaar, wethouder, directeur van de Bibliotheek of een lid van de gemeenteraad.   
• Je beschikt over een helicopterview op het Sociaal Domein en aanpalende terreinen en bent een strategisch denker.   
• Je bent in staat om vanuit een beperkt mandaat je positie te bepalen richting opdrachtgevers. Je beseft dat je geen eindverantwoordelijkheid hebt voor de inhoud, die ligt bij het gebiedsgerichte team. Je onderhoudt daarom frequent contact met alle ’gebiedsgerichte teams in jouw gemeente.  
• Je bent goed in het helder maken en bewaken van afspraken en/of opdrachten van/met derden.  
• Je bent iemand die graag samen met andere accounthouders deze betrekkelijk nieuwe rol vorm wil geven.   
• Je bent flexibel inzetbaar

Vereist:

• Minimaal HBO-werk en denkniveau  
• Kennis van het sociaal domein; werkervaring als sociaal werker is een pré. Zowel strategisch, tactisch als operationeel kunnen functioneren. 

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Verder bieden we je

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.   
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 10, minimaal  € 3.802 en maximaal € 6.107 bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring.   
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.   
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.   
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.   
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.   
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.   
• Individueel loopbaanbudget.   
• Deelname fietsenplan.   
• Maandelijks, +/- 16,4 % van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).   

Meer informatie

Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jiska van den Hoek, 06 41 34 65 52.  

Brieven en cv dienen uiterlijk op 1 mei 2025 a.s. binnen te zijn, via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen.  

Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek.  

Voor deze functie wordt zowel intern als extern geworven.   

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.   

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.