Accounthouder – vacature 24.09.27

• BEL gemeenten
• 8 - 24 uur
• HBO
• Accounthouder

Voor de BEL Combinatie (Blaricum, Eemnes en Laren) zijn we voor een spoedige indiensttreding op zoek naar een accounthouder voor 12-16 uur per week. Ben jij die gedreven professional?

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet; we sturen samen op basis van ieders kennis en vakmanschap. We werken samen met inwoners, gebiedsgericht. In onze welzijnsorganisatie draait het om actieve en inclusieve gemeenschappen. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

Je bent  verantwoordelijk voor de relatie van Versa Welzijn met de BEL Combinatie (Blaricum, Eemnes en Laren).  Een accounthouder rapporteert formeel gezien aan de directeur-bestuurder en werkt nauw samen met het GGT BEL (GGT=gebiedsgericht team). Daarnaast is er geregeld overleg tussen de Versa-accounthouders en de directeur-bestuurder.

De functie van accounthouder is continu in ontwikkeling. De inhoud en verantwoordelijkheden van de accounthouder zullen worden herijkt, hetgeen mogelijk zal leiden tot een wijziging van de inhoud van de functie, de omvang van het dienstverband en/of van het werkgebied. Als accounthouder ben je nauw betrokken bij dit proces, onder andere via het interne accounthouders-overleg van Versa Welzijn.

In afstemming met team enerzijds en directeur-bestuurder anderzijds, onderhoud je actief contact met ambtenaren en partners in de BEL Combinatie met als doel te weten wat er leeft (zorgen/ ambities) zodat de activiteiten van Versa Welzijn hier goed op aansluiten. Daarnaast ben je alert op signalen voor kansen voor sociaal werk en verzilver je kansen of stuur je bij, in afstemming met het GGT BEL en de directeur-bestuurder.

Je bewaakt het proces van subsidieaanvraag en verantwoording in de BEL Combinatie in overleg met het GGT en de financieel adviseur van jouw GGT.

Daarnaast vertegenwoordig je het sociaal werk van Versa bij projecten of thema’s, i.s.m. GGT BEL en de directeur-bestuurder.

Pas je bij Versa Welzijn?

Samen maken we de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vakmanschap onderhouden.

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Je voelt je verbonden met je GGT, maar ook met het grotere belang van sociaal werk in deze gemeente/regio. Je kunt de visie van Versa Welzijn verwoorden en vertalen naar de praktijk.
• Je kent het algemeen en gemeentelijk beleid en coalitieakkoord t.a.v. het Sociaal Domein en aanpalende terreinen van jouw gemeente.
• Je kent door je contacten met ambtenaren ook hun zorgen en ambities. Je speelt daardoor makkelijker in op mogelijke kansen voor nieuwe opdrachten voor Versa Welzijn.
• Je weet te balanceren tussen kansen benutten en de stabiliteit en continuïteit bewaren in het GGT wat betreft de basisopdracht. Dus soms zeg je ook ‘nee’ of verbind je kansen richting samenwerkingspartners.
• Je bent iemand die snel en makkelijk contact maakt op verschillende niveaus. Je gaat dus makkelijk een gesprek aan met een deelnemer of collega, maar ook met een beleidsambtenaar, wethouder, directeur van de Bibliotheek of een lid van de gemeenteraad.
• Je hebt charme en een gunfactor.
• Je bent in staat om vanuit een beperkt mandaat je positie te bepalen richting opdrachtgevers. Je beseft dat je geen eindverantwoordelijkheid hebt voor de inhoud, die ligt bij het gebiedsgerichte team of stedelijke of regionale dienst. Je onderhoudt daarom regelmatig contact met alle leden van het GGT in jouw gemeente.
• Je zegt dus niet eenzijdig dingen toe aan opdrachtgevers, maar weet wel om te gaan met de balans tussen je eigen mening/ visie en je functioneren als woordvoerder met inhoudelijk commitment uit het team.
• Je bent goed in het helder maken van afspraken en/of opdrachten van/met derden.
• Je vindt het proces bewaken in dat traject minstens zo leuk als de inhoud en als het behalen van succes.
• Je kunt omgaan met teleurstellingen.
• Je kunt collega’s of partners op een kritisch opbouwende manier aanspreken als nodig.
• Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen binnen de dienstverlening van Versa Welzijn (kinderen, tieners, jongeren, ouderen, GGZ, Dementerend, arm en rijk) en kan werksoort- of teamoverstijgend denken. Ook wanneer dit personele consequenties heeft binnen een team.
• Als het om de inhoud gaat, heb je de inbreng van collega’s nodig, je kunt en hoeft dus niet zelf alles af te weten.
• Je begrijpt dat geld een belangrijke voorwaarde is om inhoud goed vorm te geven, je let dus goed op of er naast inhoudelijke ook heldere financiële afspraken worden gemaakt. Om hier goede invulling aan te geven, heb je nauw contact met je financieel adviseur
• Je bent iemand die graag zijn ervaringen deelt en samen met andere accounthouders wilt groeien in deze rol.
• Je deelt op tijd en altijd eerst intern (met de juiste mensen) je zorgen of frustraties.
• Je bent flexibel inzetbaar, want gemeenten en teams hebben hun eigen agenda.
• Je bent je bewust van je rol en werkt samen met adviseurs, sterrollen en ondersteuners.

Kortom, je herkent je helemaal in deze persoonlijke eigenschappen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Analytisch vermogen, nauwkeurig en systematische aanpak
• Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren.

Daarvoor krijg je

• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 9, minimaal
• € 3.528,00 en maximaal € 5.202,00 bij fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• NS Business Card of reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness
• Deelname fietsenplan
• Individueel loopbaanbudget
• Maandelijks ca. 18,2% van je salaris, vrije keuzemogelijkheden via het IKB (Individueel Keuze Budget)
• Contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Een organisatie waarin je alle ruimte hebt om je talenten in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we graag van je.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, actueel CV en het vacaturenummer worden in behandeling genomen. Vermeld duidelijk dat je solliciteert op de vacature van Accounthouder GGT BEL.

Solliciteer vóór 19 november 2024 via de button ‘solliciteer direct’ onderaan deze pagina.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jiska van den Hoek (Directeur-bestuurder, tel. 06 41 34 65 52).

Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn, kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek. De gesprekken worden gevoerd door Jiska van den Hoek (directeur-bestuurder), vertegenwoordiging uit GGT BEL en P&O.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Meer over GGT BEL
Het BEL team is gedreven en enthousiast. Het team herbergt een diversiteit aan talenten, taken, functies en leeftijden. De teamleden werken verspreid over de dorpen Blaricum, Eemnes en/of Laren. Deze drie dorpen hebben elk hun eigen cultuur met weer andere inwoners, andere voorzieningen en wensen en behoeftes. Dit maakt ons werk extra leuk en gevarieerd.